採用FAQ（中途採用）
FAQ
応募方法を教えてください。
エントリーページもしくは各種求人媒体からご応募をお願いいたします。
常駐警備業務の求人はありますか。
常駐警備業務については、全国各地のグループ会社が主体となりサービスを提供しております。常駐警備を含む各社の求人情報につきましては「ALSOKグループ会社採用サイト」をご覧ください。
入社前後で必要な資格はありますか。
入社時に必要な資格は「普通自動車運転免許」のみです。入社後は、従事する業務に応じて資格を取得していただくことがあります。営業については、３年程度の営業経験を歓迎していますが、３年に満たない場合も応募可能ですので、まずはご応募ください。
応募にあたっての年齢制限はありますか。
当社では長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、正社員については入社日現在45歳未満の方からの応募を受け付けております。45歳以上の方については、嘱託員としての入社になります。（入社後、正社員登用制度がございます。）
警備の業務を希望する場合は武道などの経験が必要ですか。
必要ありません。警備業の目的は犯人逮捕ではなく、犯罪や事故の未然防止および被害の拡大防止です。警備員の受傷事故防止を大前提に、日々業務を行っています。
再受験は可能ですか。
1年以内の再応募はできませんので、ご了承ください。
転勤はありますか。
綜合警備保障株式会社は全国展開している会社です。管理職になると、全国転勤の対象となります。
入社後の教育・研修について教えてください。
入社時には4泊5日の初任研修を受けていただきます。ビジネスマナーなどの社会人基礎から、法律・コンプライアンス等の一般知識、社内業務の全体像までを講義や実技を通して習得します。その後は配属先に分かれた個別教育となります。基本的には、新卒と同じ研修プログラムをご用意しております。
育児に関する制度について教えてください。
育児休職は、3歳まで取得可能で復帰率は98％、男女ともに取得実績がございます。また、育児のための短時間勤務および始業時間の繰り上げ・繰り下げは中学生未満まで可能で、社員が育児しやすい環境を整えています。
会社の雰囲気について教えてください。
社員アンケートをご覧ください。（リンク）