日本政府が進めている日本経済再生に向けて、その土台となる働きやすい職場づくりを行うための動きです。
政府は、下記9分野で改革の方向性を明示しています。
中でも「長時間労働の是正」は緊急の課題です。
長時間労働を是正し、ワーク・ライフ・バランスを改善することにより、
女性や高齢者も就業しやすい環境が生まれます。
ALSOKガードシステムは、先進のセキュリティ強化はもちろん、マネジメントや業務サポートもオールインワンでお客様にさらなる安心と利便性をお届けします。
スケジュール制御による消灯
指定した時間に照明の電源を切ることで、残業を抑制できます。Web上でのスケジュール変更が可能です。
メール通知サービスによる
労務管理
指定した時間に警備が開始されていない場合や、警備開始時に届くメールで時間外労働の有無が把握できます。
出入管理と出退勤情報を
一元管理
従業員の出退勤時刻等の情報をWebで確認できます。出退勤履歴を出力し、OBC社の『就業奉行』との連携も可能です。
ALSOK画像クラウドサービスは、監視カメラシステム導入時のコストを抑え、設置方法も簡単。ALSOKが映像を保管するため、機器の管理やデータのバックアップなど運用面でのわずらわしさも削減できます。
入退管理ソフトウェア「BioStar」は、多彩な認証方式に対応した勤怠管理システムです。カード・顔・指紋認証など環境に合わせた認証方式で出勤・退勤を打刻し、就業時間を作成する機能を標準搭載しています。
多彩な認証方式に対応
部屋・エリアへの出入管理として、認証時刻の記録を集計し、就業管理、給与計算に活用することもできます。
単純に労働時間短縮だけを行っても「働き方改革」にはなりません。
人員不足を補うための、生産性向上が必須です。