福利厚生
Benefit
ALSOKは、多様な人材が充実したワークライフバランスを実現しながら、安心して働き能力を最大限に発揮できる環境づくりに取り組んでいます。
充実した制度
ALSOK社員は「ALSOKベネフィット」という福利厚生ポータルサイトでいつでもどこでも福利厚生を確認でき、ご契約先・提携先の優待をうけることができます。
住宅
社員寮、社宅制度
住宅取得支援（住宅メーカー提携）
住宅融資支援（銀行提携）
引越割引（運送会社提携）
保養・レジャー
社外契約施設割安利用
健康保険組合契約保養所
レクリエーション補助
生活支援
社内控除預金/財産形成/社内貸付
ALSOKサポートライン
（さまざまな問題や悩みに対応する相談窓口）
災害補償制度/慶弔見舞金制度
子育て支援
「くるみん」認定（厚生労働大臣認定）
育児休職（3歳まで）
短時間勤務（中学生未満）
始業時間の繰上げ繰下げ（中学生未満）
休暇・その他
プラチナホリデー制度
（毎年9連休以上を計画的に取得）
介護休職制度
積立保存有給休暇制度
保健
生命保険・医療保険/損保グループ保険
自動車保険/火災保険
がん、介護保険/こども総合保険
団体長期障害所得補償保険
企業年金基金
企業年金基金
遺族年金制度
社会保険
健康保険/介護保険/厚生年金保険
労災保険/雇用保険
働きやすい職場づくり
働き方改革と
ワークライフバランスの推進
- 子育てサポート企業認定マークを取得
- ノー残業デー／週２回
- プラチナホリデー（９連休）の取得／年１回
- パールホリデー（予定休暇）の取得／年４回
健全な労働環境と
ダイバーシティ
- 女性活躍推進法にもとづく「えるぼし」取得
- 「ALSOKホットライン」の設置（人権侵害、ハラスメントの通報窓口）
- ノーマライゼーションの推進（障がい者雇用）
安全・衛生管理と
社員満足の向上
- 「健康経営優良法人」認定企業（経済産業省などが、優良な健康経営を実践している法人を認定する制度です。）
- 社員等への各種ワクチン接種、健診の推進
- 「ALSOKサポートライン」の設置（心の相談窓口）
- 経営層と社員が意見交換する「ＥＳ懇談会」
育児休職や短時間勤務について
育児に係る制度は法定を大幅に上回る内容で整備されています。
育児休職
法定
1歳まで
ALSOK
3歳まで
短時間勤務
法定
3歳未満
ALSOK
中学生未満
所定外勤務の免除
法定
3歳未満
ALSOK
小学生未満
始業時間の繰上げ繰下げ
法定
3歳未満
ALSOK
中学生未満