綜合警備保障株式会社は、警備業を中核とした事業を提供するリーディングカンパニーとして、地球環境題が人類共通の課題であるとの認識のもと、経営理念である「ありがとうの心」と「武士の精神」をもって、持続可能な社会の実現を目指すべく、環境方針を制定し、環境マネジメントシステムの継続的改善に取り組みます。

　取引先を含めたサプライチェーン全体で地球環境保全や人権・労働、汚職・腐敗などのさまざまな課題解決に取り組むため、2022年、「CSR・サステナビリティ調達指針」を新たに制定しました。この指針への賛同を、調達先としての新規契約の条件としています。

　取引先と協力して資源の有効活用や廃棄物の発生抑制など、地球環境保全に積極的に取り組むとともに、人権に関する国際規範を踏まえ、サプライチェーン全体の人権の尊重を推進しています。
　2022年には、「CSR・サステナビリティ調達指針」に基づき、警備機器の既存調達先290社に対して環境保全や人権侵害リスクへの取り組み状況に関するアンケートを実施しました。この結果を踏まえ、各調達先の取り組み状況に応じて、フォローアップや講習会の開催など、必要な対策を検討してまいります。

　ALSOKでは2016年に「環境方針」を制定してISO 14001認証を取得し、2018年には全国の支社に認証を展開しました。2019年より複数の会社での共同認証に移行し、2023年3月末現在、2022年度にALSOKグループ入りした2社を除くグループ全社で認証を取得済みです（取得率97.3％）。

　2022年度、ALSOKグループ全体におけるCO₂排出量^※は83,116t-CO₂（前期比▲2.38％）、売上高原単位では0.170t-CO₂/百万円（前期比▲2.26％）となりました。

　2023年度は「ALSOKグループ全体におけるCO₂排出総量の前年比4.8％削減」および「ALSOKグループ全体におけるCO2排出量（売上高原単位）の前年比8.52%削減」を短期目標としています。また、中・長期目標についても見直しを行い、「2030年度までにALSOKグループ全体におけるCO₂排出総量2013年度比46％削減」、「2050年度までにALSOKグループ全体でカーボンニュートラル達成」することを目指します。

　CDP気候変動質問書への継続的な回答（2023年評価「B」）や、気候変動に関する国内イニシアティブ（JCI気候変動イニシアティブ）にも賛同・加盟しています。2020年1月より、地球環境問題の解決と持続可能な開発に貢献することを目的として発足したNGOである地球環境行動会議（GEA：Global Environmental Action）に会員企業として加盟し、事業活動費として3,000千円を寄付しています。

　さらに、2022年2月には、「気候関連財務情報開示タスクフォース(TCFD)」提言への賛同の署名を行い、2023年5月にはGXリーグへ参画しています。

　2022年2月、ALSOKは金融安定理事会により設置された気候関連財務情報開示タスクフォース（以下「TCFD」）の提言に賛同しました。

　TCFDが提言する開示フレームワークに沿って気候変動関連リスク・機会分析を行い、その結果をコーポレート上で開示しており、今後も分析の深掘りと開示内容の充実を図っていきます。